المحتوى

الفيديو في موقع مكتب الاستقدام: أنواعه وأماكنه وتأثيره

كيف تستخدم الفيديو في موقع مكتب الاستقدام: فيديو تعريفي، فيديوهات تعليمية للفريق، فيديوهات قصيرة، أماكنها في الصفحات، وتأثيرها على الثقة والسرعة والسيو.

3 دقائق قراءةفريق 2YOUMA

دقيقة واحدة من الفيديو قد تشرح ما تشرحه صفحات من النص. الفيديو في موقع الاستقدام يبني الثقة ويجيب عن الأسئلة ويختصر وقت فريقك، بشرط أن يوضع في المكان الصحيح ولا يبطئ الموقع.

أنواع الفيديو

  • فيديو تعريفي: يشرح خدمة المكتب وخطوات الطلب.
  • فيديوهات تعليمية: لتدريب الموظفين على لوحة التحكم.
  • فيديوهات قصيرة: نصائح وأسئلة شائعة بأسلوب عمودي.
  • جولة في المكتب: تعرض الفرع والفريق.

أين تضع الفيديو؟

الفيديو التعريفي قرب أعلى الصفحة الرئيسية، والفيديوهات القصيرة في قسم مستقل، والتعليمية في مكتبة خاصة. شاهد كيف رتبناها في موقعنا.

دون إبطاء الموقع

اعرض صورة غلاف خفيفة وشغّل الفيديو عند الضغط فقط، ولا تحمّل عدة فيديوهات تلقائياً. اقرأ سرعة موقع الاستقدام.

المحتوى المسموح

صوّر المكتب والفريق وشاشات النظام وخطوات الخدمة، وتجنب نشر صور أو فيديوهات شخصية للعمالة أو بياناتهم التزاماً بضوابط الإعلان.

الفيديو والسيو

أضف عنواناً ووصفاً لكل فيديو، وبيانات منظمة من نوع VideoObject، ونصاً يلخص محتواه في الصفحة. هذا يساعد محركات البحث على فهمه.

كيف تكتب سكربت فيديو تعريفي؟

  1. المشكلة: البحث عن مكتب موثوق مرهق.
  2. الحل: كيف يعمل مكتبك خطوة بخطوة.
  3. الدليل: الترخيص، سنوات الخبرة، طريقة المتابعة.
  4. الدعوة: «تصفح السير المتاحة» أو «راسلنا على واتساب».

الفيديو العمودي

معظم الفيديوهات اليوم تُصوّر عمودياً للجوال. اعرضها في الموقع داخل إطار يشبه شاشة الجوال، كما نفعل في قسم الفيديوهات، حتى لا تُقص أو تظهر بأشرطة سوداء.

مكتبة الفيديوهات التعليمية

قسّم الفيديوهات التعليمية حسب المهام: البداية، السير الذاتية، الطلبات، المحتوى، الإعدادات. وأبقِ كل فيديو قصيراً ومركزاً على مهمة واحدة، مع إمكانية متابعة التقدم.

خطة فيديو لأول ثلاثة أشهر

الشهر الأول: فيديو تعريفي واحد من دقيقة إلى دقيقتين يشرح كيف يعمل مكتبك من البحث حتى المتابعة، وثلاثة فيديوهات تعليمية قصيرة لفريقك عن إضافة السير وتحديث الحالات والرد على الطلبات. الشهر الثاني: أربعة فيديوهات قصيرة تجيب عن أكثر الأسئلة تكراراً، مثل المدة والأسعار والفرق بين الاستقدام والتأجير. الشهر الثالث: جولة في المكتب وتعريف بالفريق، وفيديوهات للعروض الموسمية.

اعرض كل فيديو في الموقع داخل القسم المناسب، وانشر نسخته القصيرة في وسائل التواصل مع رابط للصفحة. بهذه الطريقة يخدم الفيديو الواحد أكثر من هدف: يبني الثقة في الموقع، ويجلب زيارات من وسائل التواصل، ويقلل أسئلة العملاء المتكررة.

الترجمة والنصوص

كثيرون يشاهدون دون صوت، لذلك أضف نصوصاً على الفيديو أو ترجمة مدمجة.

أنواع الفيديو حسب هدفها ومكانها

نوع الفيديوالمدة المقترحةالمكانالهدف
تعريف بالمكتبمن 45 إلى 90 ثانيةالرئيسية وصفحة من نحنالثقة والتعرف على الفريق
شرح خطوات الطلبمن 60 إلى 120 ثانيةصفحة الخدمة وصفحة الأسئلةتقليل الاستفسارات المتكررة
إجابة عن سؤال واحدمن 20 إلى 45 ثانيةالمقالات والسوشيالجذب الباحثين ومشاركة واتساب
تجربة عميل بموافقتهمن 30 إلى 60 ثانيةصفحات الجنسيات والأسعاردليل اجتماعي قريب من القرار

اجعل جوجل يفهم الفيديو: البيانات المنظمة والصفحة المخصصة

لكي يظهر الفيديو في نتائج البحث أو تبويب الفيديو، ساعد جوجل على فهمه:

  • أضف بيانات VideoObject المنظمة: العنوان، والوصف، والصورة المصغرة، وتاريخ الرفع، والمدة.
  • اكتب تحت الفيديو ملخصاً نصياً أو النص الكامل، فهو مفيد لمن لا يستطيع تشغيل الصوت ولمحركات البحث.
  • اجعل الفيديو العنصر الرئيسي في صفحته إن أردت أن يظهر كفيديو في البحث، لا مدفوناً أسفل الصفحة.
  • استخدم صورة مصغرة واضحة فيها وجه أو نص قصير بالعربية.

إنتاج فيديو جيد بجوال وأدوات بسيطة

  1. صوّر عمودياً للسوشيال وأفقياً للموقع، أو صوّر أفقياً بمساحة تسمح بالقص.
  2. استخدم ميكروفوناً صغيراً يثبت على الملابس، فالصوت الواضح أهم من الصورة.
  3. صوّر في ضوء النهار أو أمام نافذة.
  4. اكتب السكربت في نقاط ولا تقرأه حرفياً.
  5. أضف ترجمة نصية مكتوبة على الفيديو، لأن كثيرين يشاهدون دون صوت.

ولتعرف كيف تضعه في الموقع دون أن يبطئه، راجع دليل سرعة موقع مكتب الاستقدام.

الأسئلة الشائعة

كم مدة الفيديو التعريفي المناسبة؟
غالباً دقيقة إلى دقيقتين تكفي لشرح الخدمة.
هل الفيديو يبطئ الموقع؟
لا إذا كان يُحمّل عند الضغط فقط مع صورة غلاف خفيفة.
هل أنشر فيديوهات للعمالة؟
لا يُنصح بذلك التزاماً بضوابط الإعلان التي تمنع نشر البيانات الشخصية للعمالة.

تبغى موقع استقدام جاهز خلال أيام؟

جاهز خلال 3 إلى 7 أيام، متوافق مع ضوابط الإعلان عن العمالة، مع دعم ومتابعة لمدة سنة.